CHARLA EMPLEO JOVEN

CHARLA EMPLEO JOVEN

Evento: conversatorio sobre Empleo Joven. 

• Conversación con un empresario adherido al plan y 2 jóvenes que consiguieron trabajo mediante el mismo para hablar sobre los beneficios de esta medida. Los chicos consiguieron trabajo en empresas de tecnología ( América virtual y Fk tec).

• Esperan aprox. 200 jóvenes.

• Luego de esta charla los jóvenes van a participar de talleres sobre empleo, cómo armar cv, etc.

Participantes: Tomas Mestre, Director de Políticas de Juventud, personal de la Facultad de Psicología, personal de la Subsecretaría de Desarrollo, un empresario adherido al plan y dos jóvenes contratados mediante esta medida.

Detalles:

• Convenio con la facultad de psicología, para dar talleres virtuales en el mes de mayo sobre habilidades blandas, gestión emocional, trabajo en equipo, manejo de la frustración, etc.

• Datos programa empleo joven: 25 mil jóvenes inscriptos desde mayo 2022 que comenzó el programa. Se anotan aprox. 400 jóvenes por mes. 3.600 ya consiguieron trabajo con este programa.

Diagnóstico: 

1. CABA se encuentra rezagada en la recuperación del empleo post pandemia en relación al resto del país: aumentaron 1,1% los puestos de trabajo entre diciembre de 2019 y 2022 (+16.200 personas), mientras que en el total país subieron 4,5%, en la Provincia de Buenos Aires y Santa Fe, 5,4% cada una, y en Córdoba 7,0%.  

2. Cuando los niveles de empleo estuvieron en su piso más bajo en 2020, CABA explicaba el 65% de la caída.

3. Las tasas de empleo y de actividad en jóvenes se recuperaron respecto a la pre-pandemia, pero aún permanecen casi 10 puntos debajo de 2017, mientras que en Córdoba y Santa Fe superan dicho valor. Los jóvenes de 18 a 24 años tienen la mayor tasa de ocupación informal (30% de la PEA) y desempleo (27% de la PEA).

4. Más de 38.000 jóvenes se encuentran desocupados, de acuerdo a la Encuesta Permanente de Hogares (EPH). Entre las zonas que registran más desempleo de jóvenes en la Ciudad, las comunas del Sur y los barrios populares resultan las más perjudicadas con (34,7%), le siguen comunas del centro (20,9%) y comunas del Norte (17,2%). 

Programas del GCBA sobre empleo joven: La DG Juventud tiene un programa orientado al trayecto formativo de los jóvenes para el primer empleo. A su vez, articula con otras áreas de gobierno, la Agencia de Aprendizaje a lo Largo de la Vida, una mesa “trabajo y progreso”, ACAP y el Gabinete Joven. El diferencial de los programas del ministerio, si bien puede haber superposición de temas, está en la inserción laboral. Por otro lado, la DG de Universidades se concentra en todo lo referente al estudio en CABA.

5. BA Multiplica y digitalizate: programa para enseñarle a los jóvenes habilidades digitales (programación y marketing digital). Tienen un módulo avanzado posterior y módulos de acción ciudadana (ambiente, consumo responsable, género, inteligencia emocional y educación financiera).

6. Ferias de empleabilidad: se le acerca a los jóvenes herramientas para buscar empleo, “habilidades blandas”, charlas con empresas, asesoramiento para armado de CV y actividades lúdicas. El año pasado se hizo una feria por comuna. Este año se van a reorientar por rubros de interés (salud, gastronomía, hotelería y turismo, industria digital y economía del conocimiento). 

7. Expo joven: es un acercamiento de los jóvenes a las empresas, dejan su CV, se dan becas de formación, etc. con contrapartes privadas.

8. Empleo joven: asistencia económica mensual para solventar por 12 meses el pago del salario de los jóvenes que obtengan un puesto laboral.

Propuestas: desarrollo del talento y empleo joven

• Vínculo con empresas empleadoras: generar incentivos para la contratación de jóvenes en empresas medianas y pequeñas. Tanto para profesionales como para empleos no profesionales.

• Mayor comunicación del Programa Empleo Joven (12 meses de pago parcial del sueldo) y de las Prácticas Formativas (capacitación por un determinado tiempo, luego tomar un % de los practicantes)

• Inclusión social: establecer un vínculo con los programas del Min. de Desarrollo Humano en barrios vulnerables para unificar los contenidos de los programas de digitalización. 

• En el marco del Consejo de la Empleabilidad, continuar los esfuerzos para lograr una verdadera “bolsa de trabajo digital”, que vincule oferta y demanda de empleo, coordine capacitaciones, y realice una trazabilidad de las trayectorias de empleo, para medir el impacto de las políticas públicas.

• Plan de salud jóvenes, para atención específica. Creación de plan de jóvenes para atención en hospitales y centros de salud de la ciudad acorde a sus necesidades. Incorporación de terapias grupales.